EnglishNgày 05/08/2026, SiciX Technology và OPL Logistics đã chính thức tổ chức lễ Kick-off dự án triển khai Hệ thống Quản trị Nhân sự (Human Capital Management – HCM), đánh dấu bước khởi đầu cho hành trình số hóa toàn diện công tác quản trị nguồn nhân lực tại OPL Logistics.
Tham dự sự kiện có Ban dự án cùng đại diện các bộ phận Nhân sự, Công nghệ thông tin và nghiệp vụ của hai bên. Tại buổi Kick-off, SiciX và OPL Logistics đã cùng thống nhất mục tiêu, phạm vi, phương pháp triển khai, lộ trình thực hiện và cơ chế phối hợp, tạo cơ sở cho quá trình triển khai dự án hiệu quả và đúng tiến độ.
Đại diện SiciX Technology và OPL Logistics tại lễ khởi động dự án triển khai hệ thống quản trị nhân sự (HCM)
Với quy mô hoạt động và mạng lưới ngày càng mở rộng, OPL Logistics chú trọng đầu tư vào các giải pháp công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và vận hành doanh nghiệp. Trong đó, quản trị nguồn nhân lực được xác định là một trong những lĩnh vực cần được chuẩn hóa và số hóa để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Việc tập trung dữ liệu, chuẩn hóa quy trình và hình thành nguồn dữ liệu nhân sự tập trung sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu suất vận hành, tăng tính minh bạch trong quản trị và sẵn sàng cho chiến lược mở rộng hoạt động ra thị trường quốc tế.
Dự án triển khai Hệ thống Quản trị Nhân sự (HCM) hướng tới xây dựng một nền tảng quản trị nhân sự tập trung và đồng bộ, từng bước số hoá các nghiệp vụ cốt lõi như: quản trị cơ cấu tổ chức và hồ sơ nhân sự, tuyển dụng, quản lý hợp đồng và quyết định nhân sự, chấm công, tính lương, đánh giá hiệu suất, quản lý công việc và cổng thông tin nhân viên (Employee Self-Service – ESS). Khi đưa vào vận hành, hệ thống sẽ góp phần chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ, giảm thiểu các thao tác thủ công, nâng cao tính chính xác của dữ liệu, đồng thời hỗ trợ công tác quản trị và ra quyết định dựa trên dữ liệu theo thời gian thực.
Chia sẻ tại lễ Kick-off, ông Trần Ngọc Khánh – Tổng Giám đốc OPL Logistics nhấn mạnh, năm 2026 đánh dấu cột mốc 10 năm hình thành và phát triển của doanh nghiệp. Đây cũng là thời điểm OPL bước vào giai đoạn phát triển mới với những mục tiêu lớn hơn về quy mô, năng lực vận hành và mở rộng thị trường. Theo đó, doanh nghiệp xác định chuyển đổi số, đặc biệt trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, là một trong những yếu tố quan trọng để hiện thực hóa chiến lược phát triển trong giai đoạn tiếp theo.
Ông Khánh cho biết, dự án HCM không chỉ đơn thuần là một dự án công nghệ mà còn là bước chuyển trong phương thức quản trị của OPL Logistics. Thông qua quá trình triển khai, doanh nghiệp mong muốn rà soát, chuẩn hóa và tái thiết kế những quy trình chưa còn phù hợp, hướng tới xây dựng một mô hình quản trị linh hoạt, minh bạch và thích ứng tốt hơn với sự thay đổi của tổ chức.
Bên cạnh việc chuẩn hoá quy trình, OPL Logistics cũng sẵn sàng đầu tư hạ tầng công nghệ nhằm bảo đảm hệ thống được triển khai ổn định, có khả năng tích hợp với các nền tảng hiện hữu và đáp ứng nhu cầu mở rộng trong tương lai. Doanh nghiệp cũng đặt yêu cầu cao đối với khả năng hỗ trợ đa ngôn ngữ của hệ thống, qua đó tạo nền tảng cho chiến lược mở rộng hoạt động ra thị trường quốc tế trong những năm tới.
Đối với SiciX, dự án là cơ hội để đội ngũ chuyên gia đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình xây dựng mô hình quản trị nhân sự hiện đại, dựa trên dữ liệu và tăng cường mức độ số hóa trong vận hành. Với phương pháp triển khai Agile/Scrum cùng kinh nghiệm thực hiện nhiều dự án chuyển đổi số cho doanh nghiệp, đội ngũ SiciX sẽ phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nghiệp vụ của OPL Logistics trong từng giai đoạn từ khảo sát, phân tích, thiết kế, phát triển, kiểm thử đến đào tạo và đưa hệ thống vào vận hành. Theo kế hoạch, dự án sẽ được triển khai qua các giai đoạn khảo sát và thu thập yêu cầu, phân tích thiết kế, phát triển và cấu hình hệ thống, kiểm thử UAT, đào tạo người dùng, chuyển đổi dữ liệu và dự kiến chính thức Go-live vào cuối tháng 12/2026.
Lễ Kick-off khẳng định cam kết hợp tác giữa SiciX và OPL Logistics trong hành trình ứng dụng công nghệ để nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp. Với sự phối hợp chặt chẽ giữa hai bên trong từng giai đoạn triển khai, dự án HCM được kỳ vọng sẽ góp phần chuẩn hóa dữ liệu, tối ưu hóa quy trình nghiệp vụ, nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực và tạo thêm nền tảng cho quá trình chuyển đổi số tại OPL Logistics.
Ban triển khai dự án SiciX Technology và OPL Logistics quyết tâm đồng hành, phối hợp chặt chẽ để triển khai dự án Hệ thống Quản trị Nhân sự (HCM) đúng tiến độ và đạt các mục tiêu đề ra.
Block "blog" not found