Task Center
Task Center là trung tâm quản lý nhiệm vụ, cung cấp công cụ theo dõi, giám sát, tối ưu hóa tiến độ công việc, phân công nhiệm vụ và đánh giá hiệu suất.
Thảo luận cùng chuyên gia của SiciX Technology
Task Center là trung tâm quản lý nhiệm vụ, cung cấp công cụ theo dõi, giám sát, tối ưu hóa tiến độ công việc, phân công nhiệm vụ và đánh giá hiệu suất.
Thảo luận cùng chuyên gia của SiciX TechnologyCho phép nhân viên và quản lý thiết lập, theo dõi và cập nhật các mục tiêu cá nhân và mục tiêu của nhóm (OKRs – Objectives and Key Results) một cách minh bạch.
Cung cấp một nền tảng để nhân viên cập nhật tiến độ công việc, đánh dấu hoàn thành và quản lý thời hạn.
Hỗ trợ quản lý giao việc cho nhân viên, theo dõi trạng thái và đảm bảo trách nhiệm.
Các nhiệm vụ và mục tiêu có thể được liên kết với quá trình đánh giá 360 độ, cung cấp ngữ cảnh cụ thể cho phản hồi và đánh giá hiệu suất.
Cho phép nhân viên và quản lý tạo và theo dõi các hành động cụ thể trong kế hoạch phát triển cá nhân, biến phản hồi thành các bước hành động cụ thể.
Tự động hóa các thông báo về thời hạn công việc, mục tiêu cần xem xét hoặc các bước tiếp theo trong kế hoạch phát triển.
Cung cấp cái nhìn tổng quan về tiến độ hoàn thành công việc, mức độ đạt được mục tiêu của cá nhân và nhóm.
Có thể bao gồm các công cụ để nhân viên cộng tác về các nhiệm vụ hoặc mục tiêu cụ thể.
Khả năng tích hợp với lịch làm việc, email và các công cụ quản lý dự án khác.
Tăng cường sự rõ ràng và trách nhiệm
Giúp nhân viên hiểu rõ những gì họ cần đạt được và chịu trách nhiệm về tiến độ của mình.
Cải thiện hiệu suất làm việc
Bằng cách tập trung vào các mục tiêu rõ ràng và theo dõi tiến độ thường xuyên.
Hỗ trợ phát triển năng lực cá nhân
Kết nối nhiệm vụ hằng ngày với kế hoạch phát triển cá nhân, thúc đẩy quá trình học hỏi liên tục.
Nâng cao giao tiếp và phản hồi
Tạo không gian minh bạch để trao đổi về mục tiêu, tiến độ và hiệu suất giữa quản lý và nhân viên.
Cung cấp dữ liệu hỗ trợ ra quyết định
Thông tin phân tích từ hệ thống giúp nhà quản lý đưa ra quyết định chính xác hơn về phân công, đào tạo và điều chỉnh mục tiêu.
Thúc đẩy văn hóa chủ động và gắn kết
Khi mục tiêu được minh bạch và hỗ trợ đúng cách, nhân viên có xu hướng chủ động hơn và cảm thấy gắn bó hơn với tổ chức.