• Khảo sát, thu thập và phân tích yêu cầu khách hàng và các bên liên quan
• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, chuyển hóa thành các yêu cầu phát triển hệ thống thông qua việc viết và quản lý các tài liệu đặc tả (URD, SRS, API spec).
• Truyền tải đầy đủ, rõ ràng các yêu cầu nghiệp vụ đến team phát triển (developers)
• Là cầu nối giữa team nghiệp vụ và team phát triển, team thiết kế trong việc làm rõ các yêu cầu phát triển, các yêu cầu về trải nghiệm người dùng
• Lập kế hoạch, phân công công việc cho team BA và theo dõi, đảm bảo tiến độ của team
• Phối hợp cùng team kiểm thử phần mềm, bảo đảm sản phẩm được phát triển đúng theo yêu cầu theo tài liệu phân tích và thiết kế đã được duyệt.
• Đóng vai trò là người cố vấn về mặt nghiệp vụ cho các thành viên teams IT BA, chia sẻ kiến thức và đóng góp vào sự phát triển và cải tiến liên tục của nhóm IT BA;
• Các công việc khác liên quan được phân công theo nhu cầu công việc.

• Tốt nghiệp các Trường Đại học liên quan đến CNTT, kế toán, kiểm toán, tài chính ngân hàng,….
• Từ 3 năm kinh nghiệm ở vai trò phân tích nghiệp vụ.
• Đã từng làm qua những dự án liên quan đến ERP,… hoặc những domain khác tương tự.
• Có khả năng nắm bắt nhanh và chuyển đổi yêu cầu nghiệp vụ thành tài liệu kỹ thuật.
• Sử dụng tốt công cụ BA như Jira, Trello, Confluence,… hoặc công cụ quản lý dự án tương ứng
• Nắm rõ các loại tài liệu đặc tả nghiệp vụ của BA
• Có kiến thức về Database, SQL
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
• Kỹ năng quản lý công việc, lên kế hoạch và quản lý thời gian

• Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của công
• Bảo hiểm sức khỏe và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng
• Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; … Du lịch, team building 2-3 lần/năm.
• Các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, …)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng.

• Dẫn dắt và tham gia các dự án phát triển, triển khai hệ thống cho Công ty và khách hàng.
• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, đề xuất và thiết kế giải pháp Micro-service/API dựa trên Domain Driven
• Phát triển ứng dụng hệ thống bằng Java Spring Boot, đảm bảo chất lượng và tiến độ.
• Hỗ trợ triển khai hệ thống lên môi trường sản phẩm và khắc phục sự cố (incident).
• Nghiên cứu công nghệ mới, cải tiến khung thiết kế để tối ưu hóa giải pháp.
• Tổ chức đào tạo kỹ thuật cho đội ngũ phát triển và hỗ trợ trong quá trình triển.
• Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của người quản lý trực tiếp.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.
• Từ 4 năm kinh nghiệm trở lên ở vai trò phát triển phần mềm bằng Java Spring
• Có kinh nghiệm thực tế ít nhất 2 năm thiết kế và triển khai giải pháp Micro-service/API trên nền tảng Docker/Container.
• Thành thạo sử dụng Restful APIs (JAX-RS, JSON), cơ sở dữ liệu (Oracle, MySQL, MongoDB,…).
• Hiểu biết về kiến trúc SOA, Domain Driven Design, và các công cụ CI/CD (Git, Maven, Jenkins).
• Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai ERP cho khách hàng.
• Có khả năng làm việc độc lập và dẫn dắt đội nhóm.
• Nhiệt tình, đam mê học hỏi, chịu được áp lực và thử thách.
• Ưu tiên có từ 1-2 năm kinh nghiệm lead team.

• Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng Lễ Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của công ty
• Bảo hiểm sức khỏe và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng
• Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; … Du lịch, team building 2-3 lần/năm.
• Các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, …)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng.

• Tìm kiếm và xác định các khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam.
• Xây dựng và duy trì mạng lưới khách hàng, bao gồm việc thiết lập mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác liên quan.
• Tiếp cận và tư vấn khách hàng về các giải pháp CNTT phù hợp với nhu cầu và yêu cầu của họ.
• Chịu trách nhiệm điều phối và phối hợp với các đơn vị liên quan để chuẩn bị và trình bày các báo giá và đề xuất giải pháp cho khách hàng.
• Đàm phán và thực hiện quá trình thương thảo hợp đồng, đảm bảo thỏa thuận được hoàn thành theo các tiêu chuẩn và điều khoản được đề ra.
• Theo dõi các dự án sau khi được bán hàng, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tạo cơ hội bán hàng bổ sung.
• Nắm bắt xu hướng thị trường và đề xuất các phương pháp tiếp thị mới để tăng cường hiệu quả bán hàng.
• Đạt mục tiêu doanh số hàng tháng/quý/năm được đề ra bởi công ty.
• Xác lập và duy trì sales pipeline đủ để đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số.
• Đảm bảo tăng trưởng doanh số từ khách hàng hiện có thông qua việc bổ sung hoặc mở rộng phạm vi hợp đồng.
• Đảm bảo đạt được tỷ lệ chuyển đổi cao từ khách hàng tiềm năng thành khách hàng thực tế.
• Đánh giá và theo dõi hiệu suất bán hàng cá nhân và đề xuất các biện pháp cải thiện nếu cần.

• Tốt nghiệp các Trường Đại học, cao đẳng trở lên.
• Từ 03 năm kinh nghiệm làm việc trong trong lĩnh vực CNTT: IT Outsourcing, IT Product, tư vấn triển khai,…
• Hiểu biết sâu về lĩnh vực công nghệ thông tin và các giải pháp về CNTT
• Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng tư vấn, đàm phán và thuyết phục khách hàng.
• Khả năng xây dựng mối quan hệ khách hàng mạnh mẽ và duy trì mối quan hệ lâu dài.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
• Sự sáng tạo và khả năng tìm kiếm cơ hội bán hàng mới.
• Đam mê với công nghệ thông tin và sẵn sàng nâng cao kiến thức trong lĩnh vực này.

• Lương + thưởng: Thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của công
• Bảo hiểm sức khỏe và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng
• Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; … Du lịch, team building 2-3 lần/năm.
• Các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, …)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng.

• Khảo sát, thu thập và phân tích yêu cầu khách hàng và các bên liên quan
• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, chuyển hóa thành các yêu cầu phát triển hệ thống thông qua việc viết và quản lý các tài liệu đặc tả (URD, SRS, API spec).
• Truyền tải đầy đủ, rõ ràng các yêu cầu nghiệp vụ đến team phát triển (developers)
• Là cầu nối giữa team nghiệp vụ và team phát triển, team thiết kế trong việc làm rõ các yêu cầu phát triển, các yêu cầu về trải nghiệm người dùng
• Lập kế hoạch, phân công công việc cho team BA và theo dõi, đảm bảo tiến độ của team
• Phối hợp cùng team kiểm thử phần mềm, bảo đảm sản phẩm được phát triển đúng theo yêu cầu theo tài liệu phân tích và thiết kế đã được duyệt.
• Đóng vai trò là người cố vấn về mặt nghiệp vụ cho các thành viên teams IT BA, chia sẻ kiến thức và đóng góp vào sự phát triển và cải tiến liên tục của nhóm IT BA;
• Các công việc khác liên quan được phân công theo nhu cầu công việc.

• Tốt nghiệp các Trường Đại học liên quan đến CNTT, kế toán, kiểm toán, tài chính ngân hàng,….
• Từ 3 năm kinh nghiệm ở vai trò phân tích nghiệp vụ.
• Đã từng làm qua những dự án liên quan đến ERP,… hoặc những domain khác tương tự.
• Có khả năng nắm bắt nhanh và chuyển đổi yêu cầu nghiệp vụ thành tài liệu kỹ thuật.
• Sử dụng tốt công cụ BA như Jira, Trello, Confluence,… hoặc công cụ quản lý dự án tương ứng
• Nắm rõ các loại tài liệu đặc tả nghiệp vụ của BA
• Có kiến thức về Database, SQL
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
• Kỹ năng quản lý công việc, lên kế hoạch và quản lý thời gian

• Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của công
• Bảo hiểm sức khỏe và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng
• Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; … Du lịch, team building 2-3 lần/năm.
• Các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, …)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng.

• Dẫn dắt và tham gia các dự án phát triển, triển khai hệ thống cho Công ty và khách hàng.
• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, đề xuất và thiết kế giải pháp Micro-service/API dựa trên Domain Driven
• Phát triển ứng dụng hệ thống bằng Java Spring Boot, đảm bảo chất lượng và tiến độ.
• Hỗ trợ triển khai hệ thống lên môi trường sản phẩm và khắc phục sự cố (incident).
• Nghiên cứu công nghệ mới, cải tiến khung thiết kế để tối ưu hóa giải pháp.
• Tổ chức đào tạo kỹ thuật cho đội ngũ phát triển và hỗ trợ trong quá trình triển.
• Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của người quản lý trực tiếp.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.
• Từ 4 năm kinh nghiệm trở lên ở vai trò phát triển phần mềm bằng Java Spring
• Có kinh nghiệm thực tế ít nhất 2 năm thiết kế và triển khai giải pháp Micro-service/API trên nền tảng Docker/Container.
• Thành thạo sử dụng Restful APIs (JAX-RS, JSON), cơ sở dữ liệu (Oracle, MySQL, MongoDB,…).
• Hiểu biết về kiến trúc SOA, Domain Driven Design, và các công cụ CI/CD (Git, Maven, Jenkins).
• Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai ERP cho khách hàng.
• Có khả năng làm việc độc lập và dẫn dắt đội nhóm.
• Nhiệt tình, đam mê học hỏi, chịu được áp lực và thử thách.
• Ưu tiên có từ 1-2 năm kinh nghiệm lead team.

• Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng Lễ Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của công ty
• Bảo hiểm sức khỏe và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng
• Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; … Du lịch, team building 2-3 lần/năm.
• Các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, …)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng.

• Phân tích và kiểm tra các luồng chức năng nghiệp vụ và tính năng của sản phẩm phần mềm.
• Phối hợp với quản lý dự án và các bên liên quan (Dev, BA)
• Đảm bảo các nỗ lực kiểm thử được ước lượng chính xác, đúng yêu cầu và tích hợp vào lịch trình dự án
• Xây dựng test plan, scenario test, testcase
• Tạo dữ liệu, thực hiện các môi trường kiểm thử.
• Thực hiện kiểm thử, kiểm thử API, kiểm thử cơ sở dữ liệu và truy vấn SQL
• Theo dõi và báo cáo lỗi
• Xác định, ghi lại và theo dõi các lỗi phần mềm bằng các công cụ quản lý lỗi thích hợp
• Trao đổi với đội ngũ phát triển về lỗi để đảm bảo chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình phát triển

• Làm việc với các nhóm phát triển, thiết kế và sản phẩm để hiểu rõ yêu cầu và đảm bảo chất lượng sản phẩm
• Đưa ra phản hồi và đề xuất cải thiện tính năng và trải nghiệm người dùng sản phẩm
• Thực hiện công việc khác theo sự phân công của cấp trên

• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
• Cẩn thận và tỷ mỉ, có trách nhiệm với chất lượng của sản phẩm

• Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn: Thỏa thuận theo năng lực.
• Lương tháng thứ 13, thưởng Lễ Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của công ty (Gói thu nhập 14-16 tháng lương/ năm).
• Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, các chứng chỉ chuyên môn phục vụ cho công việc.
• Xét tăng bậc lương hàng năm.
• Bảo hiểm sức khỏe và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng cao.
• Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; … Du lịch, team building 2-3 lần/năm.
• Nhân sự ký HĐ chính thức sẽ hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của Công ty như các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, …)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng.

• Xây dựng và bảo trì các API phục vụ giao tiếp giữa frontend và backend;
• Hỗ trợ Frontend dev tích hợp API và sửa đổi API trở nên dễ sử dụng;
• Tham gia quá trình trình thiết kế và phân tích nghiệp vụ để thiết kế , bảo trì và tối ưu hệ thống cơ sở dữ liệu PostgreSQL;
• Sửa lỗi và tối ưu performance cho hệ thống Back-end theo yêu cầu;
• Viết tài liệu kỹ thuật của hệ thống;
• Nâng cấp Backend theo yêu cầu của lead-developer;
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trưởng nhóm.

• Xây dựng các component , chức năng và giao diện theo yêu cầu của BA và Designer;
• Tích hợp Backend API và yêu cầu các thay đổi cần thiết đối với Backend API;
• Tối ưu hóa hiệu suất mã và khả năng bảo trì theo yêu cầu của nhà phát triển chính;
• Sửa lỗi và nâng cấp ứng dụng FE theo yêu cầu;
• Viết tài liệu theo yêu cầu;
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trưởng nhóm.

• Đóng gói Frontend + Backend application sử dụng docker và gitlab ci/cd;
• Triển khai các Frontend + Backend application trên hệ thống Kubernetes có sẵn;
• Cấu hình và quản lý các application trên hệ thống Kubernetes có sẵn

• Thành thạo Java , Spring boot và xây dựng + thiết kế API Java Spring;
• Thành thạo truy vấn và sử dụng Spring Data JPA.

• Thành thạo ít nhất 1 hệ thống cơ sở dữ liệu SQL và có khả năng thiết kế hệ thống cơ sở dữ liệu SQL;
• Nắm vững kiến thức về quản lý dependency (qua Maven hoặc gradle);
• Thành thạo React.js phiên bản 18+;
• Nắm chắc kiến thức Single Page Application;
• Nắm chắc kiến thức sử dụng axios trên React;
• Có kinh nghiệm với ít nhất 1 UI framework của React (ví dụ PrimeReact hoặc Ant Design);
• Nắm chắc kiến thức về Responsive Web Design.

• Kinh nghiệm làm việc trong dự án, team agile.
• Có hiểu biết về nghiệp vụ các hệ thống quản lý doanh nghiệp
• Có kiến thức về Docker và Kubernetes
• Kiến thức về CI/CD đặc biệt là GitLab & GitLab CI/CD
• Kiến thức chuyên sâu về PostgreSQL
• Có kinh nghiệm sử dụng Ant Design cho Frontend
• Hiều biết các module khác của Java Spring như Spring Security , Spring AOP…..
• Có kinh nghiệm, kỹ năng làm việc trong vai trò trưởng nhóm kỹ thuật (Dev lead).

• Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn: Thỏa thuận theo năng lực.
• Lương tháng thứ 13, thưởng Lễ Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của công ty (Gói thu nhập 14-16 tháng lương/ năm).
• Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, các chứng chỉ chuyên môn phục vụ cho công việc.
• Xét tăng bậc lương 1-2 lần/năm.
• Bảo hiểm sức khỏe và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng cao.
• Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; … Du lịch, team building 2-3 lần/năm.
• Nhân sự ký HĐ chính thức sẽ hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của Công ty như các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, …)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tham gia các dự án phát triển sản phẩm, triển khai ứng dụng mobile app trong vai trò lập trình viên mobile
• Tiếp nhận, phân tích yêu cầu người dùng, tư vấn giải pháp các vấn đề liên quan đến kỹ thuật trên ứng dụng mobile
• Tham gia, hỗ trợ xây dựng, thiết kế giao diện ứng dụng, luồng nghiệp vụ chức năng
• Lập trình ứng dụng mobile, tối ưu hóa ứng dụng, phát triển tích hợp với hệ thống bên thứ 3, thực hiện unit-test, kiểm thử tích hợp
• Hỗ trợ quản lý/Support team mobile app
• Thực hiện yêu cầu công việc theo chỉ đạo của Ban Giám đốc công ty

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành CNTT
• Năm kinh nghiệm: 3-5 năm kinh nghiệm trở lên tham gia phát triển app
• Ưu tiên có từ 1-2 năm kinh nghiệm lead/hỗ trợ team
• Kinh nghiệm: 

• Các yêu cầu khác:

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: 20-30 triệu/tháng. Thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng Lễ Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của công ty
• Bảo hiểm sức khỏe và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng cao.
• Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; … Du lịch, team building 2-3 lần/năm.
• Các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, …)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

LIÊN HỆ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Khảo sát, thu thập và phân tích yêu cầu khách hàng và các bên liên quan;
• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, chuyển hóa thành các yêu cầu phát triển hệ thống thông qua việc viết và quản lý các tài liệu đặc tả (URD, SRS, API spec);
• Truyền tải đầy đủ, rõ ràng các yêu cầu nghiệp vụ đến team phát triển (developers);
• Là cầu nối giữa team nghiệp vụ và team phát triển, team thiết kế trong việc làm rõ các yêu cầu phát triển, các yêu cầu về trải nghiệm người dùng;
• Lập kế hoạch, phân công công việc cho team BA và theo dõi, đảm bảo tiến độ của team;
• Phối hợp cùng team kiểm thử phần mềm, bảo đảm sản phẩm được phát triển đúng theo yêu cầu theo tài liệu phân tích và thiết kế đã được duyệt;
• Đóng vai trò là người cố vấn về mặt nghiệp vụ cho các thành viên teams IT BA, chia sẻ kiến thức và đóng góp vào sự phát triển và cải tiến liên tục của nhóm IT BA;
• Các công việc khác liên quan được phân công theo nhu cầu công việc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có kiến thức về ngôn ngữ lập trình hoặc có base về IT là một điểm cộng;
• Đã từng làm qua những dự án liên quan đến mua sắm. tài sản, ERP,… hoặc những domain khác tương tự;
• Có khả năng nắm bắt nhanh và chuyển đổi yêu cầu nghiệp vụ thành tài liệu kỹ thuật;
• Sử dụng tốt công cụ BA như Jira, Trello, Confluence,… hoặc công cụ quản lý dự án tương ứng;
• Nắm rõ các loại tài liệu đặc tả nghiệp vụ của BA;
• Có kiến thức về Database, SQL.

• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
• Kỹ năng quản lý công việc, lên kế hoạch và quản lý thời gian
• Có khả năng lãnh đạo

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của công ty.
• Xét tăng bậc lương 1 lần/năm.
• Bảo hiểm sức khỏe và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng cao. 
• Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; … Du lịch, team building 2-3 lần/năm.
• Các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

LIÊN HỆ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tham mưu cho Ban Giám đốc và tham gia việc xây dựng, cải tiến cơ cấu tổ chức, quản trị nhân sự, quản lý hành chính tại Công ty.
• Hỗ trợ các phòng trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty.

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân tài phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
• Quản lý quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá và onboarding nhân viên mới.
• Phát triển các chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo) nhằm tăng cường sự gắn bó và hài lòng của nhân viên.
• Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan.
• Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và xử lý khiếu nại nội bộ.

• Giám sát các hoạt động hành chính văn phòng (mua sắm trang thiết bị, quản lý tài sản, cơ sở vật chất).
• Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
• Quản lý các hợp đồng với nhà cung cấp dịch vụ hành chính (văn phòng phẩm, vệ sinh, CPN, v.v.).
• Tổ chức và hỗ trợ các sự kiện nội bộ của công ty (team building, tiệc công ty, hội thảo).

• Thiết kế và triển khai các sáng kiến nhằm thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực, sáng tạo và gắn kết.
• Đảm bảo giao tiếp nội bộ hiệu quả, tăng cường tinh thần làm việc nhóm.
• Đại diện cho công ty trong việc truyền tải giá trị cốt lõi và sứ mệnh đến toàn bộ nhân viên.

• Thực hiện các báo cáo định kỳ về nhân sự và hành chính cho ban lãnh đạo.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, an toàn lao động và các quy định liên quan.
• Làm việc dưới sự chỉ đạo của Giám đốc Điều hành hoặc quản lý cấp cao để đảm bảo các mục tiêu chiến lược được thực hiện.

• Đại diện Công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ và các với Cơ quan, đoàn thể khác.
• Hoàn thành nhiệm vụ dưới sự giám sát và chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong môi trường starup, lĩnh vực công nghệ thông tin, phần mềm, Saas.
• Kiến thức chuyên môn về hoạt động nhân sự, hoạt động hành chính trong Công ty
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai lương 3P, Mercer, OKR, KPI hoặc/ và xây dựng khung năng lực.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Audjt hoặc đã tham gia vào quá trình lấy chứng chỉ ISO 9001.
• Có khả năng xử lý quan hệ lao động và truyền thông tốt.

• Kỹ năng quản lý con người và lãnh đạo nhóm mạnh mẽ, truyền cảm hứng và định hướng phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp: Phân tích và xử lý tình huống tốt.
• Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc, thiết lập và duy trì mối quan hệ với ứng viên
• Thích ứng nhanh với mọi hoàn cảnh, mọi đối tượng, năng động & linh hoạt, khả năng truyền động lực, lan toả tốt.

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất triển khai và kết quả kinh doanh.
• Cơ hội làm việc tại công ty công nghệ phát triển sản phẩm "Make in Vietnam", hướng tới thị trường toàn cầu.
• Được đào tạo thêm về Nhân sự, quản lý, lãnh đạo trong quá trình làm việc.
• Xét nâng chế độ, vị trí theo kỹ năng công việc và lộ trình của công ty.
• Làm việc cùng đội ngũ nhiều kinh nghiệm, năng động, luôn đổi mới.
• Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, đề cao năng lực cá nhân và tinh thần làm chủ.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm, team building và các quyền lợi khác.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

LIÊN HỆ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, tư vấn giải pháp kỹ thuật cho các sản phẩm mobile app.
• Thiết kế kiến trúc tổng thể, luồng xử lý và giao diện người dùng cho ứng dụng mobile.
• Trực tiếp tham gia phát triển, tối ưu hóa và tích hợp ứng dụng mobile với hệ thống backend và bên thứ 3.
• Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên trong team mobile.
• Xây dựng và duy trì văn hóa làm việc tích cực, chuyên nghiệp trong nhóm phát triển mobile.
• Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, kết nối các thành viên, truyền cảm hứng và tạo động lực phát triển cá nhân cho từng thành viên.
• Tham gia cùng cấp quản lý trong việc xây dựng lộ trình phát triển đội ngũ, phân bổ công việc, đánh giá hiệu suất và định hướng phát triển năng lực nhân sự.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc tương đương.
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng mobile (iOS/Android).
• Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tech Lead hoặc Team Lead mobile.

• Thành thạo ngôn ngữ Dart và framework Flutter.
• Có kinh nghiệm với các ngôn ngữ native: Java/Kotlin (Android), Swift/Objective-C (iOS).
• Hiểu rõ kiến trúc mobile app, các pattern thiết kế như MVVM, BLoC, Clean Architecture…
• Sử dụng thành thạo GetX hoặc các công cụ quản lý state phổ biến.
• Kinh nghiệm tích hợp RESTful API, xử lý dữ liệu định dạng JSON/XML.
• Kỹ năng tối ưu hóa hiệu suất, quản lý bộ nhớ và xử lý sự cố mobile app.
• Có kiến thức về thiết kế giao diện người dùng (UI/UX) là lợi thế.
• Có kinh nghiệm triển khai được app lên các nền tảng apple store, google play 
• Có khả năng review code, khả năng mentor, đào tạo thành viên
• Chủ động nghiên cứu công nghệ mới, đề xuất sáng kiến, giải pháp kỹ thuật nhằm cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu suất phát triển và chất lượng sản phẩm.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt thông tin rõ ràng, hiệu quả.
• Tư duy lãnh đạo, khả năng định hướng, truyền cảm hứng và phát triển đội nhóm.
• Kỹ năng kết nối, tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn bó.
• Quản lý thời gian, tiến độ và chất lượng công việc tốt.
• Giải quyết vấn đề nhanh chóng, đưa ra quyết định hiệu quả trong môi trường áp lực.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn (14-16 tháng lương/năm).
• Lương tháng 13, thưởng lễ tết và hiệu suất theo kết quả kinh doanh.
• Được hỗ trợ chi phí đào tạo, thi chứng chỉ chuyên môn.
• Tăng lương định kỳ 1-2 lần/năm theo hiệu quả công việc.
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định và bảo hiểm sức khỏe riêng.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch thường niên.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, tôn trọng và lắng nghe.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

LIÊN HỆ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý, đảm bảo, duy trì hệ thống công nghệ thông tin tại văn phòng (email, camera, hệ thống wifi, swtich, các thiết bị mạng)
• Cung cấp, lắp đặt, cài đặt thiết bị CNTT
• Giám sát trực hệ thống CNTT theo quy trình
• Thực hiện các sự cố phần cứng và đề xuất thay thế nâng cấp linh kiện thiết bị Công nghệ thông tin (nếu cần)
• Khắc phục sự cố liên quan đến các ứng dụng và phần mềm văn phòng (Microsoft Office, Design, Accounting)
• Tham gia xác định và áp dụng các giải pháp để tối ưu hóa chi phí, đảm bảo an toàn hạ tầng bảo mật và hệ thống máy chủ (Cả máy chủ Clould đang đặt trên FCI và hạ tầng đặt tại Viettel IDC)
• Thực hiện yêu cầu công việc theo chỉ đạo của Ban Giám đốc công ty

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành CNTT, điện tử viễn thông
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Am hiểu kiến thức cơ bản về CNTT, hiểu biết về phần cứng và phần mềm
• Có kinh nghiệm cài đặt, xử lý lỗi trên các hệ điều hành Windows
• Hiểu biết cơ bản về cơ sở hạ tầng máy chủ, cơ sở hạ tầng IT, cài đặt phần mềm, tin học văn phòng
• Hiểu biết cơ bản về hệ thống mạng LAN và Wireless, điện thoại, thiết bị CNTT, máy in, máy scan

• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
• Cẩn thận và tỷ mỉ, có trách nhiệm

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn: Thỏa thuận theo năng lực.
• Lương tháng thứ 13, thưởng Lễ Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của công ty (Gói thu nhập 14-16 tháng lương/ năm).
• Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, các chứng chỉ chuyên môn phục vụ cho công việc.
• Xét tăng bậc lương 1-2 lần/năm.
• Bảo hiểm sức khỏe và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng
• Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; … Du lịch, team building 2-3 lần/năm.
• Nhân sự ký HĐ chính thức sẽ hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của Công ty như các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, …)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

LIÊN HỆ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch, điều phối dự án ERP, đảm bảo đúng tiến độ, ngân sách và chất lượng.
• Khảo sát, phân tích nghiệp vụ, tư vấn giải pháp phù hợp với nhu cầu khách hàng.
• Đóng vai trò Business Analyst (BA) trong giai đoạn đầu, chuyển hóa yêu cầu thành thiết kế khả thi.

• Phân công, giám sát và đào tạo đội triển khai (BA, lập trình viên, tư vấn…).
• Xây dựng quy trình nội bộ, nâng cao hiệu quả và tinh thần làm việc nhóm.

• Kết nối khách hàng và đội sản phẩm để cải tiến tính năng dựa trên phản hồi thực tế.
• Hỗ trợ kiểm thử, nghiệm thu và triển khai sản phẩm tại khách hàng.

• Cập nhật tiến độ, quản lý kỳ vọng khách hàng và xử lý vấn đề phát sinh.
• Báo cáo cho ban lãnh đạo về hiệu quả dự án và đề xuất cải tiến.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm triển khai phần mềm ERP, trong đó tối thiểu 2 năm tham gia quản lý phát triển sản phẩm hoặc phân tích nghiệp vụ (BA).
• Từng quản lý các dự án triển khai phần mềm B2B, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính, nhân sự, sản xuất…..
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty công nghệ phát triển sản phẩm phần mềm nội bộ (product company).
• Có hiểu biết sâu về các quy trình nghiệp vụ: tài chính, nhân sự, sản xuất, bán hàng, chuỗi cung ứng…

• Kỹ năng quản lý con người và lãnh đạo nhóm mạnh mẽ, truyền cảm hứng và định hướng phát triển đội ngũ.
• Có khả năng tư vấn giải pháp phù hợp với sản phẩm và linh hoạt theo từng doanh nghiệp.
• Thành thạo kỹ năng phân tích nghiệp vụ, tổ chức công việc, lập kế hoạch và xử lý vấn đề.
• Giao tiếp, thuyết trình, tiếng anh tốt (viết báo cáo, đọc tài liệu chuyên môn, nghe- viết).
• Thành thạo các công cụ quản lý dự án: Jira, ClickUp, MS Project…
• Khả năng giao tiếp, thuyết trình và phối hợp đa phòng ban tốt.

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất triển khai và kết quả kinh doanh.
• Cơ hội làm việc tại công ty công nghệ phát triển sản phẩm "Make in Vietnam", hướng tới thị trường toàn cầu.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao (Head of Delivery, Product Director…)
• Làm việc cùng đội ngũ nhiều kinh nghiệm, năng động, luôn đổi mới.
• Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, đề cao năng lực cá nhân và tinh thần làm chủ.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm, team building và các quyền lợi khác.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

LIÊN HỆ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng:

• Xây dựng kế hoạch, mục tiêu, ngân sách tuyển dụng tháng/quý/năm phù hợp với nhu cầu, định hướng của phòng ban, Công ty.
• Tổ chức triển khai và kiểm soát định biên nhân sự, mô tả công việc, quản lý data ứng viên.
• Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng social: Facebook, Linkedin, Tiktok,…
• Thông báo kết quả tuyển dụng đến các ứng viên và thủ tục Onboard cho nhân sự mới.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

2. Đạo tạo:

• Xây dựng các chương trình, kế hoạch đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
• Phối hợp xây dựng các bài giảng có tương tác cho đội ngũ nhân viên về chuyên môn và trực tiếp giảng dạy.
• Tham gia đào tạo các nội dung được phân công theo kế hoạch. Giải đáp thắc mắc của CBNV trong thẩm quyền được giao liên quan đến đào tạo.
• Đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo, đề xuất cải tiến và làm báo cáo sau đào tạo.
• Hướng dẫn nội quy, đào tạo nghiệp vụ và phổ biến văn hóa Doanh nghiệp cho nhân viên mới.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị, kinh tế…
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty CNTT.
• Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực.
• Tiếng Anh khá.
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.

• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
• Kỹ năng đàm phán thuyết phục.
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt.
• Kỹ năng tin học văn phòng, sắp xếp, lưu trữ, tổ chức các hoạt động, giải quyết tình huống.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Từ 12.000.000vnđ – 15.000.000vnđ
• Được làm việc trong môi trường mở, năng động, trẻ trung
• Được tham gia đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Carrer Path rõ ràng
• Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year and Party...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

LIÊN HỆ