English
Thực hiện chính sách phúc lợi Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBNV theo quy định công ty, từ ngày 3-7/12/2024, SiciX Technology đã tổ chức chương trình kiểm tra sức khỏe cho toàn thể CBNV thuộc khối Văn phòng và khối Sản xuất với sự phối hợp của bệnh viện đa khoa
20
Th11
Th11
Đào tạo nội bộ là một quá trình không thể thiếu trong bất kỳ doanh nghiệp nào muốn phát triển bền vững với mục tiêu không chỉ dừng lại ở việc nâng cao năng lực cá nhân mà còn góp phần gia tăng hiệu quả công việc, thúc đẩy sự đổi mới và tinh thần
19
Th11
Th11
Chuyên gia cho rằng ESG là bắt buộc, doanh nghiệp không làm thì không tồn tại được. Để làm tốt, doanh nghiệp cần tuân thủ 3 từ khóa: làm thật, sửa sai nhanh và không nói quá.
10
Th11
Th11
Vừa qua SiciX đã có một tuần bận rộn với chuỗi hoạt động mừng kỷ niệm 3 năm ngày thành lập SiciX Technology với sự tham gia nhiệt tình của tập thể CBNV để tạo nên những kỷ niệm đáng nhớ khởi đâù cho hành trình năm thứ 4 đầy hứng khởi. Ngày 04/11, ngay
04
Th11
Th11
Tháng 11 năm 2024, SiciX Technology hân hoan kỷ niệm 3 năm ngày thành lập (04/11/2021 – 04/11/2024).
01
Th11
Th11
Công ty Cổ phần Công nghệ SiciX (SiciX Technology) trân trọng thông báo tới Quý Khách hàng, Quý Đối tác việc thay đổi địa điểm kinh doanh như sau:
18
Th10
Th10
Sáng ngày 17/10, Triển lãm quốc tế về Công nghiệp hỗ trợ và chế biến chế tạo Việt Nam (VIMEXPO 2024) đã được khai mạc tại Trung tâm Hội chợ- Triển lãm quốc tế I.C.E Hà Nội. Đây là sự kiện xúc tiến thương mại thường niên có uy tín lớn nhất trong ngành công
27
Th8
Th8
SiciX Technology trân trọng thông báo tới Quý Khách hàng và Quý Đối tác lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 như sau:
01
Th8
Th8
Mọi sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp đều xoay quanh con người là trung tâm. Việc giữ chân nhân tài không chỉ là thách thức mà còn là một nhiệm vụ cấp thiết, đặc biệt khi sự cạnh tranh trong thị trường lao động đang trở nên gay gắt.
16
Th7
Th7
Tháng 7 này, SiciX đã tổ chức chuyến đi Trung Quốc cực chất, cực vui, cực lý thú dành cho các SiciXer và người thân trong 3 ngày 3 đêm.
- 1
- 2
